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云南蒙自市:“三个强化”管理大学生村官
发布时间:2018年08月16日 [打印]

本网讯 (通讯员 莫祖轩)近年来,云南蒙自市创新工作方式方法,在制度管理、贴心保障、教育培训上加强管理,确保大学生村官下得去、待得住、干得好。

强化制度管理。该县认真贯彻落实党员干部直接联系服务群众制度,深入各乡镇开展日常走访、座谈调研,收集大学生村官管理服务意见建议124条。召开专题会议对收集的意见建议进行分析研判,出台大学生村官工作例会、工作职责、结对帮扶、考核实施细则、请销假、谈心谈话、先推后考等7个务实管用的制度。    

强化贴心保障。为完善待遇保障,该县为在岗大学生村官统一购买养老保险,按月足额发放工作性补贴,对新选聘或续聘大学生村官及时发放安置费。为强化政治保障,该县实施帮带干部每月必谈、分管领导每季必谈、组工干部每年必谈等“五必谈”措施。将理想信念坚定、工作成绩突出、干部群众认可的大学生村官优先吸纳为党员培养、择优选任进入村“两委”领导班子,逐步提高大学生村官政治待遇。 

强化教育培训。该县推荐新聘大学生村官参加省级示范培训班和州级村官能力拓展培训班,建立岗位培训制度,把大学生村官纳入干部教育培训规划,开展涉农法律法规、农村基层组织建设等专业知识培训。选拔培养潜力较大的大学生村官参与高原特色农业示范点打造等中心工作,快速提高应对复杂局面、解决繁琐问题的能力水平,为大学生村官更好地在农村大舞台施展才华助上一臂之力。 

    (编辑:李晓芳 刘登)