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山西浑源县:明确容错纠错六种情形
发布时间:2018年06月12日 [打印]

    本网讯 (通讯员 陈飞)为进一步激发干部忠诚干净担当,着力营造干事创业的良好环境,山西浑源县今年印发《支持干部改革创新合理容错实施细则(试行)》,明确六种容错纠错情形,强化正向激励,大力支持和保护干部干事创业激情,做到为敢于担当者担当,对勇于负责者负责。

    六种容错情形,即落实上级重大决策部署过程中,确因不可抗力、难以预见等因素,导致未达到预期效果或造成一定负面影响和损失的;主动创新、破解改革发展难题过程中,因缺乏经验、先行先试造成一定失误或负面影响的;推动党委政府重点工作、重要决策事项、重大项目建设过程中,因没有明令禁止或政策界限不明确,大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的;处置重特大事故、群体性事件、突发性事件或承担其他急难险重任务过程中,因主动担责涉险、临机决断且事后及时履行报告程序,仍出现一定失误或负面影响的;化解矛盾焦点、解决历史遗留问题过程中,因勇于破除阻碍造成一定失误或不稳定问题的;以及其他可以从轻、减轻处理或免于责任追究的情形。

    (编辑:郑杰洁 刘登)