2018年10月19日 周五
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宁夏:多个抓手加强管理服务
发布时间:2018年04月03日 [打印]

宁夏2017年接收安置自主择业军转干部246人,累计接收安置自主择业军转干部1179人。除自治区和银川市设有军转办外,其他市县均无专职机构且工作人员均为兼职。管理服务工作采取以自治区自主择业办为主体,各地级市人社部门配合实施的模式,以教育培训、政策宣讲和党员教育等工作为抓手,充分依托全国自主择业工作信息平台建设工作,以培训促管理、以教育促管理、以创就业扶持促服务、以政策宣讲和党员教育抓管理服务。

适应性培训全覆盖

适应性培训是军转干部回到地方后,第一次参加有组织的活动,更是军转干部转变思想、掌握政策的前沿阵地。宁夏军转办要求自主择业军转干部适应性培训“一人不漏、一课不落”,100%全覆盖。在每课时专人专职逐个登记的基础上,对未参训的29名和缺勤的17名,分别向军转工作部门、部队进行通报,严格管理、严格落实文件要求。及时协调29名未参加培训人员,专门组织了补训,切实让自主择业军转干部认识到培训的严肃性,也获得了他们的理解、支持和肯定。

信息平台建设抓效率

按照国转办关于信息平台建设工作的要求,宁夏军转办统筹部署,全力推进,截止目前,平台入库率达到99.66%、年审率达到99.74%。针对各地级市无专设机构、无专项经费的实际,为了确保信息平台设施建设规范统一、同步推进,自治区军转办拟制下发了建设实施方案,给各市人社局统一划拨经费,并统一了硬件设备的规格参数,组织省、市两级军转部门,开展信息平台信息规范录入培训,,确保平台建设工作快速落实。为了切实提高效率,他们采取日查周报的方法,每天统计、核查各地级市录入、年审情况,每周通过自主择业管理服务群通报进度,强化了相关工作人员的职责意识和工作效率。

就创业帮扶有针对

对近三年安置的自主择业军转干部,宁夏采取自愿报名、各市统计、全区组织的方式,依托专业培训机构联合办班,组织了两期SYB创业培训。2016年,组织了专场招聘会,辐射到近两年择业未就业的军转干部和部分家属,协调78家单位提供350余个岗位,吸引300余名自主择业军转干部参加,120余人干部与企业达成就业意向。截至目前,自治区85%的自主择业军转干部实现创业就业,其中创业75人,主要涉及农业、IT、建筑等行业类别;灵活就业919人,主要集中在个体和私营企业,年平均收入3万元以上。

宁夏将出台文件,将教育培训、创就业扶持、信息平台建设推向制度化,探索开发和运用自主择业军转干部学习教育网络专用APP,进一步加强管理服务工作。

(供稿人:杨学娟  供稿部室:中国退役军人)