2018年10月15日 周一
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贵州遵义:打造人才集聚强磁场
发布时间:2018年08月20日 [打印]
      今年两会期间,在人民大会堂中央大厅,来自贵州的“90后”代表杨昌芹在两会“代表通道”接受中外记者采访,她特意向大家展示了从家乡带来的一只竹编水杯,受到广泛关注。作为贵州省遵义市乡土人才,杨昌芹被选为全国人大代表,这本身就是近年来遵义市强化政治引领、政治吸纳,打造人才集聚强磁场的一个缩影。

近年来,遵义市始终坚持人才工作体制机制改革,出台《遵义市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》等文件,通过不断完善引才、育才、创新创业和人才流动管理机制,吸引各方人才相约遵义、涌聚遵义、相守遵义,共同筑梦遵义、圆梦遵义,为建设百姓富生态美的遵义提供了坚实的智力支持。

打造高端载体集聚高端人才

“遵义提供了这么好的办公条件,一点也不比发达城市甚至国外的条件差,而且是在不足一个月的时间内就安排完成了,这让我们深切地感受到了遵义的速度、遵义的激情,也坚定了与遵义合作的信心。”农业与资源环境信息工程学科带头人、中国工程院院士孙九林感慨。

说起孙九林院士与遵义的结缘,得从遵义市加强高端人才创新创业平台建设说起。为吸引更多高端人才,遵义市启动中国科学院、中国工程院院士遵义工作中心(遵义高等研究院)建设,该中心于2017年8月正式成立,按照“不求所有、但求所用、共融共赢”的原则,邀请了欧阳自远等8位中国科学院、中国工程院院士以及国家“千人计划”专家林宗利教授带领的10个团队入驻,通过“院士领衔、团队运作、研产结合、开放兼容、服务发展”,搭建起一个企业化运作的集咨询、科研、融资、孵化、转化为一体的高端人才创新创业平台。

为确保各院士专家团队及时有效入驻,遵义采取“一事一议”的方式,既在硬件建设方面提供无偿服务,又以优惠的政策环境吸引团队入驻。先期投入5518万元修建了总面积5500平方米的院士工作中心,为入驻的院士专家团队免费提供办公用房、研发设备等配套保障,实现了拎包入住,即住即研即用即享。

为给予高端人才更优质的服务,遵义市根据市领导分管领域和院士专家团队研究方向,进行“一对一”联系服务,为入驻中心的院士专家团队的项目转化、知识产权申报等提供绿色通道,激发院士专家团队的科技创新活力。

为给高端人才创业创新提供良好保障,遵义市根据院士专家团队科研课题的前景给予最高1000万元财政扶持资金,给予各院士团队每年200万运转经费;入住团队各层次人才享受安家补助、科研项目匹配等人才优惠政策。目前,已吸引10个专家团队相继入驻,其中5个院士专家团队已开展项目合作,科研团队核心成员(博士或正高以上职称)达50余人。在白酒升级、白茶开发等领域进行深度合作的项目10余个,申报承接了“西南喀斯特地区核心数据库”等多个重点项目。

实施人才项目助推经济发展

上世纪90年代,遵义市正安县安场镇解放村村民郑传玖跟随劳务大军前往广州打工。由于郑传玖勤劳肯干,几年的时间就从车间工人当上了厂长。几年后,郑传玖与乡亲们在广州开了一间吉他加工厂,经过6年的发展,规模逐渐扩大,工人超过了200名,工厂实现每月订单量超上万把吉他。

近年来,遵义大力实施“凤还巢计划”,重点依托“血缘、业缘、地缘”和各类在外办事机构、协会、商会等社团组织,鼓励遵义籍人才回乡创业,推动本土经济发展。通过掌握外优秀人才基本情况,建立了遵义籍在外优秀人才数据库及信息共享机制。

经过多方收集,郑传玖的相关信息进入了这个数据库。针对郑传玖的具体情况,遵义安排了专人跟他进行联系和服务。出于难舍的家乡情结和响应返乡创业的号召,郑传玖将公司生产线从广州搬回了正安,并入驻正安经开区吉他产业园。如今,“正安·国际吉他产业园”实现生产吉他500万把,产值50亿元,解决就业9242人,带动4640人脱贫。

“我是一个遵义人、正安人,一直想为家乡作一点贡献。以前在广州创业的时候,正安的领导就多次来考察我的公司,邀请我回来创业。期间我也经常回到家乡,看到家乡人还很贫困,这让我很揪心。我当时就下定决心,一定要回来为家乡做点事!”

郑传玖的返乡创业只是遵义市“凤还巢”计划中的一个典型案例。目前,遵义籍在外优秀人才数据库中共收集遵义籍在外优秀人才信息25000余条,越来越多的在外优秀人才选择返乡创业。针对返乡创业人才,遵义在全市范围内实施了“凤还巢”项目评选,先后评选出12个领军人才项目、120个创新创业人才项目进行跟踪培育。

优化服务环境提升保障能力

政策的实施、制度的完善、人才的集聚,离不开优质的服务。近三年来,遵义市县两级财政累计投入人才发展专项资金6.49亿元,2018年市级财政预算人才经费1.05亿元。

“遵义提供这么好的人才政策,让我拎包入住人才公寓,我们全家住着很舒服,解决了后顾之忧,也让我能好好安心工作”。遵义市林科所副所长、展茂魁博士说道。近年来,遵义市不断加强人才公寓建设,结合全市高层次人才、急需紧缺人才的实际需求,市县两级共修建3000余套人才公寓,确保各类人才住有所居、居有所安。

为进一步提高对高层次人才的服务水平,遵义为引进院士专家团队人才提供一对一定向服务,研究制定了《市级领导 “一对一”联系院士专家团队制度》等文件,明确相关领导一对一关心院士专家团队在遵义期间工作生活情况,督促相关部门落实优惠政策等。同时遵义还为获得国家“万人计划”等专家人才,建立领军人才联系机制,实行一人一策,提供一事一议专项特色服务。

为了给人才提供良好环境,遵义为创新创业人才提供跟踪服务,通过开展“凤还巢”项目申报评选,三年来共评选“凤还巢”领军人才项目12个和创新创业人才项目120个,累计给予项目跟踪培养经费540万元。

同时,遵义针对基层人才现状和技术水平,以“专家服务基层”等活动为载体,积极邀请和选派知名专家和技术骨干赴基层开展技术服务工作。近年来,共选派3000余名专家深入基层问诊把脉,助推发展。

“水积鱼聚,木茂鸟集。”截至目前,全市人才资源总量达73.38万人,居贵州省第一。人才增速19.6%,位居全省第一。每万人人才资源数达1189人,位居全省第二。

(作者单位:贵州省遵义市人才办)