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广西贺州市平桂区:动态管理促考核队伍专业化
发布时间:2018年03月20日 [打印]

本网讯 (通讯员 何爱芬)近年来,为增强年度考核工作科学性,广西贺州市平桂区动态管理年度考核队伍,促进年度考核工作专业、规范化。

该区建立年度干部考核队伍信息库,采取组织推荐、干部举荐、个人自荐等方式,从组织人事、纪检监察、政法、统战、宣传等部门,精心挑选一批熟悉组织人事工作的优秀干部组成年度考核队伍。坚持专业互补原则,实行动态管理。建立定期培训制度,每年至少开展1次专题培训,并进行资格测试。要求干部考核员按要求持证参加考核活动,主动亮明身份,自觉接受干部、群众监督,确保干部考核严肃性。对培训考核认定为不合格、违反干部考核工作纪律或存有不适合继续从事干部考核工作情形的,取消其资格,并及时物色人选调整充实,确保年度考核队伍始终保持在50人左右。在2017年度考核工作中,该区针对被考核单位的业务性质,从信息库中选派具有相关专业或经历的人员担任考核组成员,避免“外行人考核内行人”的现象,推动年度考核工作专业化。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)