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新疆叶城:硬措施促公务员普通话达标
发布时间:2018年11月15日 [打印]

本网讯(通讯员  孟智慧)近日,新疆叶城县在公务员中开展了普通话考核工作,600余名普通话未达标的公务员参加考试。

近年来,该县在公务员队伍中开展“推广普通话”活动,采取动员部署、分批培训、岗位锻炼、结对帮带、考核奖惩等措施,提升公务员普通话水平。每年召开两次推广普通话动员部署会,总结经验成果,分析问题原因,安排下一步工作;每年组织两次考核测试,重点对未达标人员进行听说读写测试。考核测试结果与个人评先选优、提拔使用、绩效奖励挂钩,考核测试不达标者不得评先选优、当年不得提拔使用、绩效奖励不能享受,反之亦然;平时工作中,采取普通话较好的公务员与较差公务员结对帮带方式,在岗位上锻炼,捆绑式提升普通话水平,被帮带者普通话不达标,帮带者不得脱钩,帮带效果一同考核。

(编辑:张璇)