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浙江景宁县:“赛场选马”识别年轻干部
发布时间:2018年06月11日 [打印]

    本网讯 (通讯员 林步禹)去年以来,浙江省景宁县创新推出“赛场选马”干部机制,积极搭建“志不求易、事不避难”创新实干大赶考、畲乡铁军百日攻坚大会战等赛场,全过程、近距离、多角度识别干部的综合表现,让年轻干部在创新实干中脱颖而出。

    该县组织部门联系大会战、大赶考等重点工作和重点项目,全程列席阶段点评会、项目攻坚推进会、重大问题协调会等,全面了解掌握干部在关键时段和重点项目的现实表现。每半年派出调研组深入部门、乡镇,开展科级干部“向组织说说心里话”活动,通过实名推荐在大赶考中表现优秀的科级以及年轻干部,近距离掌握干部日常工作的具体表现。每季度专题分析研究县管以及县管后备干部,综合分析大赶考专项督查、述职评议、民主推荐、考核评比等反馈情况,重点分析重点项目和谈心谈话观察中履职不到位、任务未完成的干部以及公认度高、成效明显的干部,并提出阶段性干部履职评价报告。截至目前,在干部履职评价的基础上,结合各赶考单位2017年成绩单,先后转任或提任3批次32名“80后”优秀干部。

    (编辑:王军 刘登)