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​安徽宁国市对乡镇公务员进行“精准画像”式考核
发布时间:2018年03月07日 [打印]

本网讯(通讯员 崔光宝)近期,安徽省宁国市组织人社部门结合全市公务员年度考核工作,深入乡镇(街道),对乡镇500余名公务员的2017年度工作进行“精准画像”式考核,切实考准考实公务员。

开展考察谈话,画出轮廓。在考核工作上,该市通过考察谈话了解乡镇公务员队伍整体形象,形成画像初稿。明确谈话内容,实施考核谈话“八个必谈”,着重了解乡镇每个公务员的工作责任心、政策执行、扶贫工作、个性特征、创新创业、干群满意度、廉洁自律和主要不足等8个方面情况,对公务员进行整体定位。创新谈话方式,开展“三不定”谈话,即谈话时间不定、谈话地点不定、谈话对象不定,根据年度考核流程现场安排,防止谈话变报告,确保考察谈话不流于形式,提升画像准确度。扩大谈话范围,将被考核对象所在乡镇领导班子成员、组织干事、村“两委”成员、村民代表和贫困户列为个别谈话对象,兼顾谈话的广泛性和针对性,谈话前发放谈话提纲,明确谈话重点内容,引导知情人说真话实话,增强乡镇公务员年度考核画像清晰度。

进行实地查看,画好五官。结合实地查看结果,对画像档案进行再加工,初步成稿。查软件看实绩,对公务员所从事的工作完成情况、有关业绩材料、会议记录和制度文件等进行查阅,现场核查所蹲点的村民收入、联系帮扶贫困户、扶贫项目推进、工作落实成效,近距离了解其工作思路、组织协调、为人处事及性格特征等方面能力,对画像进行填充。查表现看实际,召开年度考核述职测评大会,所在乡镇公务员口头作述职述德述廉报告,邀请乡镇干部职工、有关村部分党员、村组干部和村民代表参加会议和测评,通过测评结果和工作实绩,对画像进行修正。查口碑听事迹,注重深入一线重点察访,随机到有关村实地走访村民,详细了解村民对乡镇公务员一年来的工作评价和主要诉求,通过“不动声色察实情,闲话家常访真相”,准确掌握考核对象的综合表现,对画像进行点缀。

建立画像档案,画出成像。全面梳理乡镇公务员基本情况、德才表现、工作作风、履职能力、工作实绩、廉洁自律、工作创新等方面动态情况,进行精准画像。重在画实,针对公务员的办事效率、业务水平、服务效能、工作纪律、职业道德、廉洁奉公等六个方面动态情况,分类筛选甄别、综合研究分析,结合个体突出德才表现进行整合描画,逐人建立“精准画像”档案。重在画准,全面准确把握乡镇公务员的政治品质、道德品行、履职尽责、勤政廉政等情况,通过各项工作材料的互补印证,避免出现“粗看谁都像、细看都不像”的现象,使“精准画像”更具说服力。重在画活,以职位职责和所承担工作任务为基本依据,以日常考核为基础,建立具体的考核实绩体系,实行岗位上有责、工作上有量、成效上有性,使考核德、能、勤、绩、廉各项考核指标体系鲜活呈现眼前,防止实绩衡量凭记忆、民主测评凭感情、等次确定凭感觉,杜绝“论资排辈、轮流坐庄”,确保通过考核,达到鼓舞干劲、提高素质、促进工作的目的,从而为乡镇公务员勾勒出一幅清晰丰满、极具活力的人物“素描像”。