2019年05月22日 周三
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内蒙古乌审旗:为干部政治素质精准“画像”
发布时间:2019年05月09日 [打印]

本网讯(通讯员王成)近年来,内蒙古乌审旗坚持把政治素质考察作为干部选拔任用的首要关口,常态化考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现,为干部客观打分、精准“画像”。

该旗每年3月制定“调研式”考察计划,将全旗87个考察研判单位按部门性质、工作内容等合理划分为4大类12小组,以政治素质考察为主线,整体识别干部政治表现、作风品行、工作实绩、工作状态、人岗匹配、廉洁自律等方面情况,做到考察干部先看政治素质、使用干部先讲政治素质。在全覆盖考察的基础上,坚持把正职调整或职位有空缺的、整体功能存在缺陷的、年度考核排名靠后的、年度班子成员受到党纪政纪处分的、信访举报较多的5类领导班子及其领导干部,作为政治素质考察的重点对象,为下一步加强领导班子建设、管理调配干部提供科学依据。针对不同类别领导班子和领导干部,在综合研判的内容、方法、程序上应有所侧重,通过定向测评、满意度调查、深度访谈、自我评价、实地考察等6种方式,对收集的信息资料和实地调查掌握的情况进行全面梳理汇总,做到多渠道、多层次、多角度地了解干部的政治素质。将政治素质考察结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用和日常监督管理的重要依据,对政治素质好、德才表现突出、各方面都比较成熟的干部,在同等条件下优先使用;经组织考察认定,对政治上不合格的一票否决,已在领导岗位的坚决调整下来。    

(编辑:刘俊)