2018年04月25日 周三
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四川遂宁市安居区:严把五关规范档案管理
发布时间:2017年12月28日 [打印]

    本网讯 (通讯员 安组轩)为进一步提升干部人事档案质量,保证干部信息真实准确,巩固档案数字化建设成果,今年以来,四川遂宁市安居区以严把五关推动干部人事档案规范化管理。

    严把“审核关”。该区对干部档案新形成的材料进行严格审核,一方面仔细辨别真伪,研判是否符合归档要求,另一方面认真核对信息,要求新形成材料必须与专审结果一致。对符合归档要求的材料进行移交登记,并及时归档;对不规范、不完善的材料,一律不接收;对不需要归档的材料,一律退回。

    严把“进口关”。该区按照“凡进必审”要求,对新提拔任用干部、新招录干部、调入干部等新进干部队伍人员档案进行专项审核,主要查看整套材料是否齐全、材料内容是否真实、“三龄两历一身份”等重要信息记载是否准确,杜绝“整容”档案入库。

    严把“查阅关”。该区严格执行查阅制度,必须由两名正式党员干部携介绍信、查阅审批表及身份证复印件,经档案室和分管领导同意后在查阅登记簿上登记,才能在档案信息系统进行查阅,不直接接触纸质档案。对于手续不齐全的,一律不得进行查阅。

    严把“整理关”。该区定期安排人员整理干部档案材料,及时更新干部职务(职称)、学历等变动信息。对所缺材料进行登记,并告知有关单位按归档标准及时补充齐全。对档案中一式多份或不属于归档范围的材料撤出并做好详细登记,告知有关单位领回,给干部档案“减减肥”,避免档案臃肿、庞杂。

    严把“素质关”。该区组织档案工作人员认真学习《档案法》《保密法》《干部档案工作条例》等相关法律法规,严格执行档案工作的规章制度,打造“安专迷”的档案管理队伍。把档案管理业务培训列入全区政工干部教育培训计划,采取“抽派顶岗学习”与举办业务培训班相结合的方式,提高档案工作人员的政策水平和业务能力。   (编辑:王军 李大伟)