2018年12月12日 周三
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福建南安:建设覆盖市、镇、企三级“人才之家”
发布时间:2018年08月31日 [打印]

为解决引进人才“归属感不强”、“朋友圈狭窄”等问题,福建南安市按照“全市布局、突出产业、拓宽领域、分级管理”原则,整合资源,建设广覆盖、多功能的“人才之家”。

高起点规划。规划建设“1+2+3+N”家覆盖三级多领域的“人才之家”,即在市区建设1家综合型“人才之家”,在高层次人才服务中心、台湾青年就业创业示范基地建设2家服务型“人才之家”,在仑苍镇中国水暖城建设水暖厨卫产业“人才之家”等,鼓励人才聚集的企业建设企业“人才之家”和餐饮、娱乐等商户建设“人才驿站”。市级综合型、服务型“人才之家”由市直部门牵头建设,产业“人才之家”由所在乡镇负责建设,企业“人才之家”和商户“人才驿站”由企业、商户自主建设。

高标准建设。在综合型“人才之家”方面,最终选址在市区临江独栋建筑物,占地750㎡,交通便利,环境优美。细化建设标准,内设多功能大厅、项目路演室、专家办公室、书画区、棋牌区、VR体验区等“一厅二室三区”,满足人才互动交流、学术研讨、临时办公、休闲娱乐等需要。产业“人才之家”要求基本具备学术路演室、洽谈会客室、专家办公室、休闲交流区、图书阅读区等“三室两区”,人才办统筹各个“人才之家”外观形象、工作制度等标准化建设,实现品牌化整体包装,市财政给予5-20万元建设经费补助。

市场化运行。在综合型“人才之家”方面,同步筹建南安市人才协会,定期开展人才沙龙、项目对接会、投融资洽谈会、创业培训等活动。在“台青驿栈”方面,引进台南市南安商会,注册成立“南台青年就业创业辅导中心有限公司”运行管理,配套办公场所和人才公寓,为台青提供政策咨询、创业辅导、推介交流、财税法务等服务。企业“人才之家”和商户“人才驿站”自主开展人才服务活动,人才办根据活动开展情况给予每人次5-15元适当补贴,并依托“南安智酷”微信管理小程序,对人才到站数及服务质量满意度等情况进行动态管理。

(作者单位:福建省南安市委组织部)