2017年11月19日 星期日
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江苏扬州市江都区:加强新进班子“三类人员”教育管理
发布时间:2017年09月26日 [打印]

    本网讯 (通讯员 李玉东 何亚兵) 今年以来,为强化对16名换届新进乡镇领导班子的乡镇事业人员、大学生村官、村干部等“三类人员”的培养管理,江苏扬州市江都区着力通过“看状态、调心态、提质态”的方式,推动“三类人员”更好融入工作。

    曲线研判看状态。该区绘制出6名乡镇事业人员、6名大学生村官、4名优秀村干部的履新评价曲线,从得分偏离度、岗位匹配度等方面研判其工作状态,重点看进入角色快不快、当地支持大不大、群众反映好不好。

    挂钩访谈调心态。该区开展“三类人员”不定期走访调研活动,重点了解心态正不正、干劲足不足、作风实不实,着力帮助纾解思想压力和解决实际难题。

    多岗锻炼提质态。根据挂钩访谈了解的实际状态和真实心态,该区有针对性地予以帮扶提升,安排缺乏农村一线经历的事业人员驻村锻炼,选派潜力大、素质好的大学生村官到区直机关挂职锻炼,着力以能力升级来提升其履职效益和工作质态。

   (编辑:王军 李晋)