2017年08月16日 星期三
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怎样加强对优秀年轻干部经常性的教育和管理?
发布时间:2017年08月10日 [打印]

一是抓好经常性的思想教育。通过谈心交心,及时掌握年轻干部的思想动态,加强正面引导,教育年轻干部遵守政治纪律和政治规矩,牢记全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统作风,正确看待名利、权力和地位,正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评,正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己,始终摆正自己同党和人民群众的位置,时刻把党和人民的利益放在第一位,真正做到立党为公、执政为民,权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是抓好定期考察和跟踪了解。要把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容,提高年轻干部法治思维和依法办事能力。对年轻干部的思想和工作情况,除结合领导班子考察和干部年度工作考核,定期进行考察考核外,还应通过平时检查工作、听取汇报、个别谈心等途径和方式,近距离了解他们的现实表现情况。考察后要把群众提出的意见和组织考察的结果,采取适当方式,认真负责地反馈给本人,引导年轻干部发扬成绩,弥补不足。

三是抓好经常性的监督管理。严格落实个人有关事项报告、函询、诫勉等制度,充分发挥纪检、审计、巡视等工作的作用,始终把年轻干部置于党组织的管理监督之中。要坚持抓早、抓小、抓预防,对年轻干部的苗头性、倾向性问题及时批评指出,防止由小错铸成大错,该批评的批评,该调整的调整,该处理的处理;对违法违纪行为,要严肃查处,不能姑息迁就。

四是健全党的组织生活,严肃认真地开展批评和自我批评。要通过开好领导班子民主生活会,以批评和自我批评的方法,加强党内监督,开展积极健康的思想斗争,使年轻干部在严格的党内生活和解决领导班子自身矛盾的过程中加强党性锻炼,健康成长。

五是教育年轻干部增强自律意识,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。年轻干部要增强法治思维和纪律观念,勤于内省,严于律己,真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎微、慎权、慎欲,筑牢拒腐防变的思想防线。

(来源:中国共产党组织工作教程 编辑:许大朋)