2018年10月16日 周二
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内蒙古军区:当好转业干部的“娘家人”
发布时间:2017年12月05日 [打印]

“习主席在十九大报告中提出,要让军人成为全社会尊崇的职业,我们省军区系统是军地联系的桥梁,学习贯彻十九大精神,就要坚持属地负责,面向三军服务,当好转业干部的代言人,让每名在驻区安置的转业干部都走出风采、走出姿态、走出尊严。”在学习十九大报告时,内蒙古军区转业办主任汪建军掷地有声地发言。

据悉,近三年来,全军回内蒙古安置的转业干部档案移交率100%,离队报到率99%以上。正师职转业干部全部安排副厅级领导职务,副师平职安排副巡视员,特别优秀的还安排了副厅级领导职务。正团职符合进首府安置条件的,区直全部提供选择岗位,任满最低年限的全部平职安排;地级市全部低一职安排领导职务或进党组。行政参公岗位比例保持在90%左右。

在军队改革的关键阶段,内蒙古军区着眼专司主营、服务三军的职能使命,坚持属地负责,主动担当作为,加强军地协调、全程跟踪服务、积极解决矛盾问题,当好回蒙安置转业干部的“娘家人”。

落实责任不分内外

内蒙古军区转业办将面向全军服务作为分内职责,自觉把协调配合地方做好驻地转业干部安置工作纳入工作日程,不管是系统内还是系统外、本单位还是外单位的转业干部,都一视同仁,当好转业干部的“军方代表”。

今年,在蒙安置的转业干部中近80%是从内蒙古军区以外各部队转业回来的,他们坚持一个标准,本着对所有转业干部负责的态度,重新逐份逐项认真审查转业干部及随调家属档案材料,共查纠各类问题2000余个,组织补充缺漏件1100余份,重新认定100余名转业干部艰苦地区工作年限,对近2/3的转业干部及随调家属的档案做了及时整改,没有一人因档案问题退回部队。

2014年,该军区出台了属地负责制度,要求各军分区(警备区)、人武部承担起转业到本辖区干部的安置协调责任,参加地方党委常委的领导,自觉担当协调安置“第一责任人”,积极向地方党委政府提出意见和建议,确保安置工作有效落实。

坚持双向约谈制,协调军地纪委领导积极介入军转安置工作,在安置过程中,部队的问题,由部队纪委监督约谈,地方的问题,由地方纪委监督约谈,切实增强了军地各级做好军转安置工作的政治责任感。

2015年,某地级市曾一度安置进展靠后,甚至出现跨年度安置现象。军区纪委调查发现,这既有地方有关单位的原因,也有所在军分区协调不力的因素。为此,军区纪委领导专门约谈了该军分区主要领导。该军分区领导认识到问题的严重性后,加大协调力度,彻底解决了问题。

2016年,一家中央驻区直属单位以各种理由为借口,不落实军转安置政策,军地移交安置部门多次协调,仍拒不改正。问题反映到自治区纪委后,纪委当即通知该单位,准备对其领导进行约谈,使该单位相关负责人意识到问题的严重性,很快纠治了错误做法。

开展工作不分亲疏

这是该军区顺利开展工作的另一个有效办法。他们建立“军转干部之家”、开通“军转热线”,竭诚为每一名转业干部服务,不管是驻区部队还是区外部队回蒙安置的转业干部,都让他们体验到部队组织的关怀和温暖。

2016年,火箭军某部转业干部韩某,选岗时因所选单位属条管单位,担心安置单位将其安排到旗县工作,到处托关系、找门子,结果事没办成、本人情绪产生波动。军区转业办领导了解情况后,亲自协调安置部门领导给接收单位领导打电话,将其安置到市区。转业干部激动地说:“一直在外面工作,回到这里举目无亲,省军区就是我们坚强的后盾。”

为做到人岗相适、精准安置,转业工作刚开始,军区转业办就组织转业干部填写《安置意向表》,了解转业干部安置意向和特长特点,如有政法、医疗、文体等方面特殊专长的人员,尽量协调安置部门提供相应的岗位。

“此刻我的心情比在赛场上获得金牌还要高兴!”选到合适的岗位,原某军区体工大队转业干部、中国女子柔道运动员吴树根激动地说。2016年,她被批准转业,鉴于专业对口,想到体育系统工作。军区得知情况后,先后多次与安置部门协调,专门制定了体育系统的单位,最终她在积分选岗时选择到了自治区体育局。

解决困难不分彼此

内蒙古军区始终把握一个标尺,真心实意为转业干部解难题、办实事,不因为是本单位的转业干部就尽心协调,外单位的转业干部就敷衍应付,受到兄弟单位和诸兵种一致好评。

针对调整改革期间转业干部的思想反映,特别是区外回蒙安置的转业干部对当地安置情况不了解、信心不够强的转业干部,他们围绕“如何选岗、如何转岗,如何调整心态、如何走出姿态”,对全军到内蒙古安置的转业干部进行了为期一周的离队前教育培训,为转业干部顺利转岗离队奠定了坚实基础。

不少区外回蒙安置的转业干部深有感触地说:“离开家乡多年,没想到一回来就有娘家管我们,我们一定不辜负组织的培养,军装脱下了,党性不能丢,一定走出风采,走出姿态。”

2014年,朱日和转业干部闫某,到地方报到工作后,检查出患甲状腺癌,治疗费用较高,地方相关医疗保障手续还没有办理,本人压力较大,军区积极协调朱日和训练基地为其补助4万余元,协调安置单位为其解决部分医疗费,达到了军、地、个人三方都满意的效果。

他们连续三年在全区范围内广泛开展了排忧解难活动,先后协调办理120多名转业干部家属随调、子女入学、随迁落户等手续,为104名自主择业干部解决了取暖补贴发放等实际困难,推荐了56名自主择业到中、大型企业工作,消除他们的后顾之忧,使转业干部真切感受到部队组织的关怀和温暖。

(供稿:中国退役军人 胡琳)