2018年10月17日 周三
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上海:“三种模式”精准发力
发布时间:2018年02月13日 [打印]

2017年,上海市72家接收单位选送了292名军转干部进入复旦、同济、上海交大等7所著名高校的23个专业培训,其中,128名公安系统军转干部进入上海公安学院培训。

上海市军转办对高校专项培训工作的定位是,要突显进高校专项培训的特点要求,也要充分融合既有传统培训的优势;既要实现军转干部长期发展所需综合素养的提升,也要突出短期岗位需求实操技能的提高;既要考虑干部不同的学历经历基础,也要考虑接收单位对干部素质的期待;既要考虑绝大多数干部安置在机关事业单位的情况,也要充分考虑不同行业领域、不同层级单位的要求。

基于以上考虑,他们确定了三种培训模式:

一是行业专项培训模式。主要是公安系统依托上海公安学院较完善的教育培训体系,充分结合警务工作特点和岗位需求,开展“派出所(治安管理)通用警务专业”一年制(订单式)专项培训。

二是“联合培训模式”。比如税务等系统,军转干部人数较多、专业性较强、且有传统行业培训机构,将系统培训机构与对口高校对接,研究制定符合行业特点的联合培训方案,实现优势互补。

三是“个性化培训模式”。根据岗位需求和干部情况,选取公共管理、社会保障、政法、经济管理、财务财会、信息技术、城市建设、医学医疗等专业或研究方向,量身定制个性化培训方案。

他们还探索了“双导师制”(专业导师+实训导师),有效促进专业学习与岗位实践有效融合;探索了“高校联盟”机制,通过导师联合带培以及名师名课讲座、优势专业课程、图书馆、实验室相互开放,实现教育资源共享。通过精准发力,上海市军转干部进高校专项培训开局良好,据最新消息,军转办根据接收单位、承训高校和军转干部的反馈,调整优化了工作方案,下一年度专项培训工作已经启动,部分政法系统2017年度军转干部参加培训。

(供稿编辑/孙蕊   供稿部室/中国退役军人)