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河北曲周县:“三审三问责”强化任前档案审核
发布时间:2018年05月14日 [打印]

    本网讯 (通讯员 王瑞敏)近年来,河北曲周县按照选拔任用干部“凡提必审”的要求,扭住动议提名、推荐考察、讨论决定3个关键环节,实施“三审三问责”,将干部档案任前审核贯穿于干部选拔任用工作的全过程。

    前移关口,动议即预审。该县以干部人事档案专项审核组织认定的结果为依据,按照“谁管理、谁把关”的原则,在动议环节,由档案管理部门根据酝酿形成的工作方案,提前对有关人员的档案进行预审。主要审核人选是否符合选拔任用的资格条件,做到“两看五审”:即看材料的全面性和真实性,审核“三龄两历一身份”是否准确,身份是否符合任职要求,任职经历是否符合相关规定,年度考核是否达到要求,是否存在违纪违法等问题,并根据审核情况填写《拟提名干部档案审核登记表》。

    从严从实,考察必初审。该县在考察环节,由考察组按照干部档案任前审核细则要求,对考察对象档案进行初审。初审主要审核干部“三龄二历一身份”是否真实准确。坚持“突出二项重点”,即重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间,对反映干部“三龄”的入团材料、入学材料、招工材料、入伍材料等进行认真审核,反复鉴别,凡有涂改“三龄”信息的,是否经过充分调查核实,集体研究、综合研判后作出认定,并形成结论意见;重点审核干部的学历学位、工作经历。对干部所取得的学历学位材料,材料是否齐全。

    全面查核,会前严复审。该县在上会讨论决定前,组织部门根据推荐考察审核情况,对拟任干部档案进行复审,复审要对干部“三龄二历一身份”信息及档案存在问题调查处理情况进行全面复核,具体做到“四个对照”即:参加工作时间与出生时间相互印证,看是否符合规律;工作经历和取得干部身份相互印证,看是否符合逻辑;工资表和年度考核表相互印证,看是否符合规定;入党时间和出生时间、工作经历相互印证,看是否符合政策。“三龄二历一身份”信息经审核无误的方可上会研究。对审核中发现的档案涂改、重要信息前后记载不一致的或以往档案审核发现问题没有调查处理的,要立即查核,并形成组织结论意见。对一时难以调查清楚的,在未核准前一律暂缓任职程序。同时,在向党委和部务会汇报干部任用建议时,要汇报档案审核情况,并形成《拟任职干部档案审核情况报告》。今年以来,先后有8人因档案问题终止任用。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)