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江苏睢宁县:26条举措规范村书记管理
发布时间:2018年05月15日 [打印]

    本网讯 (通讯员 毛阿宁 郭伟)近日,江苏睢宁县出台《关于规范村(社区)党组织书记管理的实施意见》,着力加强村书记队伍的管理、考核、监督,形成选拔公正、考核科学、监督有力的职业化管理体系。

    该县从选拔任用、职责任务、教育培训、监督管理、考核激励5个方面细化出26条具体举措,强化对村书记队伍规范化管理。注重选任标准、选拔渠道、选任方式,突出强调村书记后备力量培养,要求每村按照不低于2人的标准进行递进压担培养。职责任务聚焦党建主责主业,以提升组织力为重点,以推进乡村振兴为引领,大力发展村集体经济,确保3年内每村集体经济增收超过50万。教育培训突出实战化,通过建立学考制度,开设村书记论坛,推行学历教育,进一步优化村书记知识结构,提升干事能力本领。同时,建立备案管理、定期分析研判、规范人事档案、完善制度流程和具体问责情形等5项制度,从制度层面扎紧村书记队伍的监管“笼子”,切实让村书记履行好第一责任人责任。突出实绩考核、保障经济待遇、优化报酬发放、完善激励政策、处罚退出机制和畅通发展渠道六个方面入手,加大对村书记的考核激励,树立严管与厚爱并举、激励与惩处并重的鲜明导向。

(编辑:张耀 李大伟)