2018年06月26日 周二
您的当前位置:干部管理
浙江浦江县:“两型”干部纳入后备干部储备库
发布时间:2018年05月23日 [打印]

    本网讯 (通讯员 谢翔宇)近年来,浙江浦江县持续开展“狮子型”“老黄牛型”基层干部评选活动,挖掘出一大批不同年龄阶层、掌握一技之长、具有鲜明特点的高素质干部。

    该县先由各单位班子结合干部本人办事档案记载、干部评星等级、工作实绩状况和群众口碑高低等,集体讨论决定推荐人选,坚决杜绝单位一把手凭喜好推荐干部。以县委组织部、县人社局、县纪委、县监委等单位骨干人员为核心成立考察组,采取个别谈话、实地查看、查阅档案、走访群众等方式对推荐人选进行“立体式”考察,并在综合分析考察对象各方面表现的基础上,提出本组考察对象的排名建议。由县委组织部牵头成立评选小组,将工作实绩作为根本依据,以向基层一线倾斜、向攻坚破难的工作岗位倾斜、向有专业技能的干部倾斜为导向,选出真正优秀专业的“两型”干部。所有“两型”干部均纳入后备干部储备库,在提拔任用、交流重用、晋升职级时优先考虑,对其中特别优秀的,进行全县表彰并授予“十佳狮子型干部”“十佳老黄牛型干部”荣誉称号。截至目前,共评选出194名“两型”干部,其中88名得到提拔或重用。

   (编辑:郑杰洁 刘登)