2018年10月16日 周二
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​新疆和田地区:“四察四看”提高识别度
发布时间:2018年01月02日 [打印]

    本网讯 (通讯员 李恩全 李文旺)近年来,新疆和田地区探索实行“四察四看”考察机制,全方位、多角度、多角度掌握干部真实表现,提高干部考察的识别度。今年以来,8名干部因重点工作落实不力、不如实报告重大事项等问题被取消任职资格。

    “四察四看”,即谈心式考察看素质、跟踪式考察看实绩、审查式考察看自律、走访式考察看品德。该区开展谈心式考察,通过与干部近距离接触、面对面交谈,看干部的心理素质、思维方式、分析问题等能力,研究干部的个性、特长以及适应的岗位。跟踪式考察中,通过个人自评、领导点评和实地考评,掌握干部围绕中心工作、阶段性重点工作,处理复杂问题和突击任务的表现情况,分析岗位匹配度。以书面形式全面征求纪检、计生、信访、公安、审计等部门的意见建议,重点审查考察对象是否存在廉洁自律、信访举报、违法犯罪等方面影响任职的问题,将“问题干部”挡在门外。抓好“8小时”以外的考察,找服务对象、找居住地社区干部、亲朋邻里和家属对干部的社会公德、家庭美德等方面进行多侧面印证。

  (编辑:王军 李大伟)