2018年08月15日 周三
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绍兴市上虞区:“凤凰领航”打造上市企业党建示范集群
发布时间:2018年08月08日 [打印]

本网讯 (通讯员 余组)去年以来,浙江绍兴市上虞区出台《关于加强上市企业党建工作规范的指导意见》,大力实施“凤凰领航·红漫娥江”行动,着力打造上市企业党建示范集群, 引领产业高质量发展,先后有5家企业在党组织引领下顺利实现主板上市,27家企业全部建立党组织,其中党委8个,党员人数达1638名。

突出标准从严,把“红色堡垒”坚固起来。该区探索制定全省首个上市企业党建地方规范标准,推行党建工作30条意见,明确党建工作指导、党员教育管理、社会责任履行等具体要求。实施上市企业“红领人才”三年培育计划,采取外部选聘、内部培养等方式集聚中高级党务人才160名,先后到井冈山、浙江大学等举办专题培训班6期。推进“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”党建阵地显性化建设,实现党建展示、党群服务等功能合一、常态使用。

注重作用发挥,把“红色动能”激发起来。该区坚持把党组织引领力转化为发展动能,通过上党课、政策解读会、形势报告会等形式,帮助企业把准发展方向。坚持把党组织凝聚力转化为创新活力,出台人才新政“二十二条”、面向高校毕业生“新十条”,大力推进企业人才集聚,累计建成“党员专家工作室”16个,博士后科研工作站9家,带领职工攻坚技术项目近200项。坚持把党组织号召力转化干事氛围,指导企业将企业文化和精神融入日常管理,培育形成金科娱乐“放飞梦想”、阳光照明“员工有家”等一批先进企业文化,切实增强员工归属感和忠诚度。

立足示范引领,把“红色标杆”打造起来。该区在主推“凤凰领航·红漫娥江”主体品牌的基础上,以项目化的形式开展“一企一品”建设,培育形成华孚色纺“七彩华服,总有一款适合你”、春晖集团“五行合一、基业长青”等特色品牌。在提升党员队伍带动力上下功夫,以上市企业党员为骨干成立全区两新组织党员志愿服务总队、27支小分队,常态化开展“看齐创优当先锋”等主题党日活动,带动职工群众创先争优。在提升社会责任担当力上下功夫,引导上市企业参与社会治安、宣传文化、帮贫扶困等活动,切实履行社会责任,龙盛、闰土等上市公司带头联系帮扶村级集体经济薄弱村20余个,带动农村就业岗位1000余个,认捐治水款6000余万元。

坚持保障有力,把“红色土壤”厚植起来。该区成立“五星双强”争创暨上市企业党建工作领导小组,建立每月会商、季度通报、专项考核等工作制度,加强对面上工作的组织协调和统筹指导。选派47名退职干部担任党建工作指导员,专职驻企服务,定期组织培训,帮助做好对标规范、“红领”人才培育等工作。聚焦责任传导,推行企业出资人、党组织书记和党员党建责任清单和党建积分制考核的“三张清单一制度”,组织出资人签订《上市企业党建工作责任状》,有效推动党建工作落地见效。

(编辑:刘登 李晓芳)