2017年11月19日 星期日
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新疆巩留县:结合绩效考核推进平时考核
发布时间:2017年06月01日 [打印]

本网讯(通讯员  冯娟 程志君)近年来,新疆巩留县为切实加强公务员队伍建设,结合绩效考核,助推公务员平时考核工作扎实开展。

该县在试点单位的基础上,以“点”带“面”,全面铺开公务员平时考核工作推广范围,实现个人定等差别化、绩效奖励发放差别化运作模式,实现公务员平时考核与绩效考核相结合的双向牵引。健全量化指标体系,以“实”定“等”。制定详细的绩效考核管理办法,并对各项指标进行细化。将平时考核结果作为公务员年度考核的基础和重要依据。落实考核结果运用,“奖”“惩”分明。根据平时考核结果决定公务员的奖惩、培训、任用、辞退和工资晋升。同时与公务员职务职级并行工作相结合,根据年度考核等次结果延长或者缩减科员的任职年限。把平时考核结果运用到日常管理监督中,对不能胜任现工作岗位的及时做合理岗位调整;对违反党的纪律和组织纪律言行的,严格问责处理。

(编辑:杜鑫麟)