2017年11月19日 星期日
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印度科技奖励向年轻人倾斜
发布时间:2017年11月09日 [打印]

目前印度已是世界上发展最快的经济体之一,印度占世界总人口的17%,有着巨大的年轻劳动力以及消费群体优势。而印度在鼓励科技创新方面的科技奖励,特别是向年轻人的科技奖励政策倾斜非常值得关注。

科技奖励分为国家奖励和社会力量奖励

不可否认,作为最大的发展中国家之一,印度受西方文化影响比较大,其科技奖励政策因受西方文化影响偏向西方。作为文明古国之一,印度也曾在人类发展史中做出了重要贡献,有其独特和深邃的科技发展史,尤其在天文、数学和医学领域表现突出,印度现代的科技奖励也继承了对这些领域的发展。但其自身的宗教人文理念和科技价值观决定了其科技政策改革取向与奖励体系的自身特色。印度的科技奖励同样分国家奖励和社会力量奖励两大类。印度的国家奖励主要有印度科学奖、科普奖、质量奖、巴特纳加尔科学技术奖和职业发展生物学奖,而社会力量奖励相对更多。这些社会力量设奖都是各自领域的大奖,有的甚至媲美印度国家科学奖。

可以说,印度对科技奖励一直是高度重视的。印度最早的制度化科技奖励设立于1945年,主要授予渔业方面卓越贡献的科学家,即C.霍雷铜质纪念奖章。在1947年脱离英国殖民地宣布独立后,印度不甘于落后西方科技的下风,强调科技在发展经济和实现国家现代化中的重要作用,开始大力发展科技,并逐渐建立了自己的科技奖励体系。

重点向青年科学家倾斜

印度最大的国家科技大奖当属印度科学与工业研究理事会(CSIR)于1957年设立的巴特纳加尔科学技术奖,以奖励在促进研究成果的应用、推动印度工业发展方面做出贡献的印度籍45岁以下的科研人员,奖金为50万卢比。此外,获奖者还可以每月领取15000卢比的薪水,直至年龄65岁。

而与巴特纳加尔科学技术奖相媲美的则是1999年印度政府科技部下属生物技术厅设立的职业发展国家生物科学奖,用以表彰在基础和应用科学领域45岁以下的杰出青年科学家,涵盖生物、农业、医学和环境科学领域,并提供职业发展的研究资助。

两大奖项都是针对45岁以下的青年科学家,这是印度科技奖励的重要特色之一了。对年轻人设奖也体现了印度对人口红利和后发优势的信心。印度于2003年首次设立国家最高科技奖——“印度科学奖”,2005年首次颁发。这一奖项和我国1999年首次增设并于2000年颁发的国家最高科学技术奖相似。因其奖励的强度大、荣誉性强(在每年的印度科技大会上颁奖,印度总理出席)、奖励人数少、要求高(奖励在基础科学方面做出巨大贡献者,且每年奖励人数为1-2人)、影响力大(每年都将邀请众多国家的著名科学家出席)而备受瞩目。

对作出突出贡献的机构和个人重奖

印度的科技奖励绝大多数都是针对个人,但不代表就没有针对机构和组织的,1987年2月印度政府专门设立的“国家科普奖”和1991年设立的甘地拉吉夫国家质量奖就是其中代表。

印度“国家科普奖”由国家科技交流委员会在每年2月28日(国家科技日)颁发。该奖主要奖励下列3个方面:一是奖励在科普方面或在提高人们的科技兴趣方面做出突出成绩,并在国内外有一定影响的个人和机构;二是奖励媒体发表的与本国科技方面有关的报道;三是奖励在推广科普和提高儿童科学兴趣方面成绩突出,在国内外有广泛影响的机构和个人。甘地拉吉夫国家质量奖旨在推动印度的质量运动,评奖对象包括制造业和服务业两大类,表明国家质量卓越性能的奖项,以印度前总理拉吉夫甘地命名,该奖项旨在促进对消费者的优质服务以特殊的识别,有助于印度质量运动的发展。

印度其实是一个很官僚体制的国家,但从另一个角度也可以反映印度对科技的重视,那就是2011年印度科技部部长由国务部长级别直接提升为内阁部长级别。2013年1月,印度中央政府隆重发布了建国以来的第四套科技创新政策,在推进包容性创新、加强创新人才培养等方面出台了诸多重大举措,印度强调科技部门的工作思维方式要从“为了科学的政策”转向“为了人民的科学政策”,认为金字塔底层的低收入群体不仅应该成为科技创新的受益者,也应该是科技创新的重要参与者。

   (摘编自《中国科技奖励》2017年第8期 何发/文)