2019年03月23日 周六
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宁夏吴忠市利通区:推行负面清单强化日常管理
发布时间:2019年01月11日 [打印]

本网讯 (通讯员 张建民)近日,宁夏吴忠市利通区出台《关于建立机关事业单位工作人员“负面清单”制度的通知》,进一步完善预防在前、发现及时、严肃纠正的日常监督管理机制,为有效防止干部“带病提拔”提供了重要保证。

该区列出纪委监委、政法、信访、计生、审计、安全生产等15家单位信息沟通责任清单,实时报送立案调查、违纪处理、判决结果等各类动态类信息,对干部的负面信息进行筛查过滤、审核把关,构建起齐抓共管的干部监督工作格局。区委组织部针对负面信息实行清单制管理,全面记录干部在思想、工作和作风等方面的最新动态,定期开展分析研判,为干部动议推荐、考察考核、讨论决定等关键环节和日常监督提供重要抓手。在干部考察过程中,注意对有负面信息的考察对象进行深入核查、仔细甄别,必要时对重要问题开展专项调查,准确核实信息、分析原因,既不让有硬伤的干部得利,也不让敢于担当、对党忠诚的干部吃亏;在干部选拔任用中,对动议酝酿提出的初步人选对照清单逐一筛选,对存在疑问的从严慎重考虑,对影响任职的一律取消提名资格;在干部考核推优过程中,对在重点工作、重大工程中履职不到位或被认定为不作为、不担当等情形的,不作为评先推优人选,年度考核严格按规定确定考核等次。

(编辑:刘俊)