2018年07月18日 周三
您的当前位置:转业军官
​退役工作要掌握的几个关键环节
发布时间:2017年12月26日 [打印]

扎实做好改革期间军队干部退役工作,对于推进国防和军队改革,实现党在新形势下的强军目标,具有十分重要的意义。根据军委关于裁减员额30万的战略部署,2016年至2020年,全军将有一大批干部退出现役,空军部队调整变动的力度、深度、广度更是前所未有。2017年,退役计划数量比以往大幅度增加,干部走留矛盾更加突出,退役工作艰巨繁重。为扎实做好改革中干部退役工作,确保退役工作顺利推进、圆满完成,需要重点掌握以下几个关键环节:

一是要针对干部现状,科学合理制定干部退役计划。

主要就是在上级下发年度干部退役指标后,及时的根据退役干部原则要求、标准条件和指标数量等信息,按照公平公正公开的原则,组织全体干部进行学习传达,统一思想。在不违背上级政策要求的前提下,结合本单位干部编制和现有数量的信息,深入调查研究,科学合理分析干部现状,全面了解干部实际工作情况和现实表现,制定科学的配套措施或实施办法,把上级政策和指标细化的更具体、更有操作性。对于不清楚的、拿不准的事项,加强请示报告,确保积极稳妥;对严格控制列入计划的,要严把政策,不能乱开口子、随意突破;对已经明确不得列入计划的,要统一好思想,讲清讲透政策规定,坚决杜绝违规问题。

二是要加强思想引导,确保每名干部正确面对走留。

经过党委研究确定退役干部名单之后,机关要在第一时间做好教育引导工作,使广大退役干部充分认清:干部退役工作是根据政策规定和部队实际,由各级党委做出的考虑和安排,是组织行为,并不以个人意志为转移。在“组织行为”前提下,使每名干部自觉把个人言行同组织行为一致起来,不过多地在走留问题上费心伤神,把主要精力放在本职工作上,无条件服从组织安排,主动配合组织做好各项工作。各级党委要成立退役干部工作领导小组,广泛吸纳各单位主官、书记作为小组成员,每名成员对口承包退役干部,及时与退役干部签订承包责任书。要下大力气深入开展自下而上大谈心活动,谈话内容重点是了解退役干部本人意向和实际情况等,通过谈心交心、思想互助,切实摸清思想底数。要重点关注对政策规定不理解的、心存疑惑的、思想疙瘩解不开的干部,坚持深入谈、反复谈,因势利导做好解疑释惑、化解压力、解开思想疙瘩的工作,确保干部队伍思想稳定,敏感时期不出敏感问题,使每名干部始终处在组织的教育、管理、监督之中。

三是要注重人文关怀,重塑退役干部干事创业信心。

干部退役工作虽说是做走的工作,但走中有政治、走中有情感、走中有期望。为此,我们要注重做好暖人心、聚人心、稳人心工作,让转业干部走得愉快、现役干部留得安心。各级要切实解决好每名干部的后顾之忧,加大帮扶力度,及时、妥善解决子女入学、家属随调等在安置过程中关注度较高的问题,让退役干部感受到“人走茶不凉”的暖暖温情。同时,各级要针对干部对外接触少、担心干不好、害怕走出去的心理,广泛宣传历年军转干部典型事迹,树立退役干部靠素质立身、凭实绩进步的信心,激励扎根部队建功军营、走向地方再立新功的动力。

四是要严肃政治纪律,始终保持革命军人政治本色。

面对部队改革调整的考验,今年的干部退役工作,必须更加注重和强调政治纪律、政治规矩,始终把纪律和规矩挺在前面,遇事先想纪律规矩,凡事必讲纪律规矩。在退役干部队伍中开展“牢记政治纪律,永葆政治本色”等专题政治教育,始终保持严明的作风纪律,自觉服从部队的教育管理,在任何时候、任何情况下都坚决做到听招呼、守纪律。对发牢骚、讲怪话、乱议论,或者随意向组织提要求,甚至叫板等不讲纪律、不守规矩的行为,决不能一味的、无原则的迁就照顾,必须抓小、抓早、抓主动,立起从严执纪导向,同时,严格落实各项工作生活制度,注重安全防范,确保不发生任何问题。

(供稿:中国退役军人  周燕红)