2017年08月22日 星期二
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内蒙古开鲁县:组合式考察识别干部
发布时间:2017年06月16日 [打印]

本网讯 (通讯员  刘晓伟)近年来,内蒙古开鲁县立足识准选准干部,变单一式为组合式,健全完善考察机制和办法,着力提升识人察人精准度。 

该县在干部考察中采取履职情况测评、履历业绩评价和实地考察的“两评一考察”方式,全面掌握考察对象履职能力和履职成效。实行个性化考察办法,采用考察对象自我评述、考核组谈话观察等方式,了解干部性格特点、气质类型等个性特征。开展领导干部能力测试,掌握考察对象的领导能力、执行能力、管理能力等方面情况。开展随机访谈,了解考察对象在干部群众中的威信和口碑。推行领导干部“反向测评”机制,查找考察对象在德能勤绩廉方面存在的具体问题与不足。建立拟提拔干部个人有关事项公开制度,将考察对象“三龄两历一身份”、婚姻变化、收入、房产等情况进行公开,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

   (编辑:郑杰洁 李晋)