2018年09月21日 周五
您的当前位置:人才工作
江苏启东:“头雁”引领乡村振兴“新航路”
发布时间:2018年06月07日 [打印]

去年以来,启东加大对乡土人才队伍建设力度,完善乡土人才的储备和管理体系,在选拔培养、动态管理、创业扶持、经验推广等方面实行一系列优惠政策,使一批乡村致富能手脱颖而出,为新时代乡村振兴增添新动能。

建档立卡:动态管理“不断线”

“我们正在逐步健全市、镇、村三级联动的乡土人才管理网络体系,以新型农业经营者、养殖大户、创业能手等为重点,通过多种有效方式,把这些能人管好用好。”启东市人才办负责人道出了对乡土人才的柔性管理思路,让乡村致富能手既“飞得高”又“不断线”。

为弥补对“土专家”“田秀才”的管理短板,市人才办着眼于“领跑带富”的要求,按照致富类型不同,将乡土人才队伍细分为技能带动型、经营管理型、工匠传承型三大类别。根据思想素质、技术水平、带动能力和群众认可度,对每一类乡土人才分别设置评价标准。组织农业、科技、文化等部门进行联合评审、分类定级,按照“一人一档”的办法纳入“乡土人才”信息库,并进行动态管理。

双带双促:辐射效应“最大化”

“上个月我领到了3万元的政府扶持资金,今年又可以扩大对虾养殖了”,寅阳镇“三带”能手茅志明拿着一张政策宣传页激动说,“这张政策宣传页、有流程、有图示,想要的信息上面都有”。

为放大乡土人才“头雁”效应,启东市大力开展以“带头致富,促产业升级;带领致富,促全面小康”为主题的“双带双促”活动。一方面,积极鼓励乡土人才创新创业,发展特色项目,对达到一定经营规模的自主创业者在政策解读、信贷支持、资金补助等方面给予倾斜。另一方面,积极引导乡土人才牵头成立各类专业合作社,为周边群众提供技术服务支持,以产业发展带动群众致富增收。去年以来,在乡土人才的示范帮带下,全市新增农民专业合作社33个,入社群众户均增收5000余元。

“关爱激励”:干事创业“有奔头”

去年,汇龙镇“三带”新秀朱建兵获得启东市“优秀农村实用人才奖”,并被村民推荐为村干部候选人,特邀作为村民的致富导师,定期在村公共服务中心开设经验课堂,手把手将致富经验传授给乡邻。

为激发乡土人才的干事创业积极性,启东市从健全激励机制入手,让乡土人才“有干劲”“有奔头”。注重政治激励,对优秀乡土人才实行“三优先”,优先入党、优先推荐为村“两委”干部、优先列入“两代表一委员”人选。注重培训激励,把乡土人才纳入党员干部教育培训整体规划,有计划地邀请专家教授为乡土人才授课,定期组织乡土人才到产业发展特色地区参观学习。注重精神激励,专门设立“优秀农村实用人才奖”,目前已命名表彰52名优秀乡土人才和14名“三带”新秀,并广泛宣传他们的先进事迹和成功经验,形成了关心关爱乡土人才的良好社会氛围。

启东市通过建档立卡,双带双促,多重激励,不仅把乡土人才“挖”出来,还要让乡土人才“香”起来,充分发挥其在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”方面的重要作用,为脱贫攻坚、富民增收、乡村振兴注入了“源动力”。

(编辑:丁艳丽)