2017年11月21日 星期二
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湖南新田县:正向激励脱贫攻坚一线干部
发布时间:2017年08月08日 [打印]

本网讯 (通讯员 郑水龙 郑柏旺)近期,湖南新田县出台脱贫攻坚正向激励实施办法(试行),为全县上下决战脱贫攻坚、决胜全面小康注入强劲动力。

该县把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主渠道,每年从严选派一批35岁以下的优秀年轻干部到乡镇挂职,并担任贫困村第一书记。每年提拔重用一批表现优秀,业绩突出的脱贫攻坚一线干部。符合条件的,在岗位调整、提拔重用时优先考虑。暂不符合提拔任用条件的,纳入各级优秀人才和后备干部管理。表现特别优秀,事迹特别突出的,按程序报经批准后可破格提拔。每半年开展一次“扶贫之星”评选活动,表彰奖励一批热心扶贫事业,表现突出,事迹感人的扶贫工作先进个人。提高驻村工作队成员在年度考核评先评优比例,对年度考核评为优秀的脱贫攻坚一线干部,年终绩效考核奖金在所在单位考核等次上按20%比例上浮,树立先进获奖励,优秀得表彰的鲜明导向。每年组织一次脱贫攻坚战线干部健康体检。为驻村工作队成员购买不低于50万元保额的人身意外伤害险。设立脱贫攻坚关爱救助资金,对因公牺牲、负伤的脱贫攻坚一线干部进行救助,同时对其父母、配偶、子女在医疗和就学方面予以优先照顾。支持和鼓励脱贫攻坚一线干部勇于担当、敢于突破、积极有为、依法作为,客观看待和正确处理脱贫攻坚一线干部在推动发展、改革创新过程中尽职担当,非因主观故意出现的失误偏差、损失和负面影响,最大限度地调动脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。

   (编辑:郑杰洁 李晋)